Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan mengevaluasi program
manajemen talenta di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI).
Metode penelitian kualitatif dengan menggunakan model CIPP (Context, Input,
Process and Product) di BPK RI melalui observasi dua belas partisipan dengan
menggunakan wawancara, focus group discussion, observasi, studi dokumen, dan
recording.
Temuan hasil penelitian menunjukkan : (1) hasil penilaian dan evaluasi konteks
sangat baik, (2) hasil penilaian dan evaluasi input kurang baik, baik, sampai sangat
baik, (3) hasil penilaian dan evaluasi proses kurang baik, baik, sampai sangat baik
dan, (4) hasil penilaian dan evaluasi produk sangat baik.
Berdasarkan hasil penelitian ini, peneliti menemukan bahwa manajemen talenta
yang dikelola dengan baik menghasilkan perencanaan suksesi sebagai suatu model
manajemen karier di BPK RI.
Kata kunci: manajemen talenta, model CIPP, BPK