APA Style
Agung Darmawan Buchdadi, M.M., Ph.D (co-P), Rianti Setyawasih, Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P). (2022).
Pengaruh Budaya Organisasi dan Organisasi Pembelajar terhadap Perilaku Kerja Inovatif Melalui Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Cet.1).
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Agung Darmawan Buchdadi, M.M., Ph.D (co-P), Rianti Setyawasih, Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P).
Pengaruh Budaya Organisasi dan Organisasi Pembelajar terhadap Perilaku Kerja Inovatif Melalui Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi.
Cet.1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
MLA Style
Agung Darmawan Buchdadi, M.M., Ph.D (co-P), Rianti Setyawasih, Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P).
Pengaruh Budaya Organisasi dan Organisasi Pembelajar terhadap Perilaku Kerja Inovatif Melalui Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi.
Cet.1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
Turabian Style
Agung Darmawan Buchdadi, M.M., Ph.D (co-P), Rianti Setyawasih, Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P).
Pengaruh Budaya Organisasi dan Organisasi Pembelajar terhadap Perilaku Kerja Inovatif Melalui Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi.
Cet.1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Print.