APA Style
Prakoso, Benedictus Cornelius. (2024).
Pengaruh Developmental Leadership, Sensitivitas Ekuiti, dan Hubungan Sesama Anggota Tim (TMX) terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) dengan Kontrak Psikologis sebagai Variable Mediasi (Suatu Studi pada Sekolah Tinggi Swasta di Bogor - Jawa Barat) (Cetakan Ke- 1).
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prakoso, Benedictus Cornelius.
Pengaruh Developmental Leadership, Sensitivitas Ekuiti, dan Hubungan Sesama Anggota Tim (TMX) terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) dengan Kontrak Psikologis sebagai Variable Mediasi (Suatu Studi pada Sekolah Tinggi Swasta di Bogor - Jawa Barat).
Cetakan Ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2024.
Text.
MLA Style
Prakoso, Benedictus Cornelius.
Pengaruh Developmental Leadership, Sensitivitas Ekuiti, dan Hubungan Sesama Anggota Tim (TMX) terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) dengan Kontrak Psikologis sebagai Variable Mediasi (Suatu Studi pada Sekolah Tinggi Swasta di Bogor - Jawa Barat).
Cetakan Ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2024.
Text.
Turabian Style
Prakoso, Benedictus Cornelius.
Pengaruh Developmental Leadership, Sensitivitas Ekuiti, dan Hubungan Sesama Anggota Tim (TMX) terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) dengan Kontrak Psikologis sebagai Variable Mediasi (Suatu Studi pada Sekolah Tinggi Swasta di Bogor - Jawa Barat).
Cetakan Ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2024.
Print.