Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh strategic leadership, dynamic capabilities, knowledge management terhadap organizational performance dimana competitive ditempatkan sebagai mediator. Hipotesis empirik yang telah diuji dengan menggunakan perangkat lunak AMOS 24. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan data empirik yang diperoleh dari hasil jawaban kuesioner dari 157 responden yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu dalam level junior manager hingga visce presiden pada 6 perusahaan yang ada dalam lingkungan PT.Elnusa Tbk Jakarta. . Responden dalam penelitian ini diasumsikan mewakili perusahaan dan berkedudukan diberbagai wilayah di Indonesia. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis statistik deskriptif yaitu angka rata-rata dan indeks persepsi menunjukkan bahwa persepsi pelaku bisnis pada masing masing konstruk tergolong cenderung setuju (3,10). Hasil analisis full structural equation model menunjukkan model dapat diterima secara keseluruhan memenuhi syarat berdasarkan indeks goodness of fit adalah Chi-Square = 216,991 lebih kecil dari t tabel 243,859 , df = 195, probability = 0,000 CMIN/DF =1.113 , AGFI = 0,839 , GFI =0,876 , TLI =0,989, CFI = 0,991 serta RMSEA = 0,029. Hipotesis kausalitas yang dikembangkan dan telah diuji dengan menggunakan uji Critical Ratio dalam program SEM AMOS diperoleh hasil yang signifikan yaitu semua hipotesis teruji/diterima. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan sebagai berikut : (1) terdapat pengaruh langsung positif strategic leadership terhadap competitive advantage, (2) terdapat pengaruh langsung positif dynamic capabilities terhadap competitive advantage , (3) terdapat pengaruh langsung positif knowledge management terhadap competitive advantage,(4) terdapat pengaruh langsung positif competitive advantage terhadap organizational performance ,(5) terdapat pengaruh langsung positif strategic leadership terhadap organizational performance,(6) terdapat pengaruh langsung positif dynamic capabilities terhadap organizational performance, (7) terdapat pengaruh langsung positif knowledge management terhadap organizational performance,(8) terdapat pengaruh tidak langsung positif strategic leadership terhadap organizational performance melalui competitive advantage sebagai mediator,(9) terdapat pengaruh tidak langsung positif dynamic capabilities terhadap organizational performance melalui competitive advantage sebagai mediator,(10) terdapat pengaruh tidak langsung positif knowledge management terhadap organizational performance melalui competitive advantage sebagai mediator. Kata Kunci : strategic leadership, dynamic capabilities, knowledge management, competitive advantage, organizational performance