No image available for this title

Text

Pengaruh Work Life Balance, Work Stress dan Work Family Conflict terhadap Turnover Intention Melalui Job Satisfaction pada Perawat Rumah Sakit Tipe C Karawang- Jawa Barat/ Farah Chalida Hanoum T.



Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel work life balance,
work stress dan work family conflict terhadap turnover intention melalui mediasi job satisfaction
dan mengetahui saling interaksi antar variabel-variabel penelitian tersebut pada perawat rumah sakit
tipe C di kota Karawang.
Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif dan teknik pengambilan sampel secara
probabilitas yaitu stratified sampling dengan pendekatan proportionally stratified sampling. Model
dan hipotesis diuji dengan menggunakan 330 data, diantaranya dari perawat Rumah Sakit Rosela,
Rumah Sakit Fikri Medika, Rumah Sakit Bunda Fathia dan Rumah Sakit Amanda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable work life balance, work stress, work family
conflict dan job satisfaction mempunyai pengaruh langsung signifikan terhadap turnover intention,
hal ini sesuai dengan temuan penelitian sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa tinggi
rendahnya turnover intention pada keempat rumah sakit tipe C di kota Karawang ditentukan dari
variabel work life balance, work stress, work family conflict dan job satisfaction, sehingga dalam
kondisi saat ini disarankan pihak rumah sakit dapat lebih fokus untuk menstabilkan work life balance
dan job satisfaction agar dapat menekan work stress dan work family conflict sehingga tidakterjadi
turnover pada perawat. Pada pengaruh tidak langsung di dapat bahwa variabel work life balance,
work stress dan work family conflict berpengaruh signifikan terhadap turnover intention melalui job
satisfaction sebagai mediasi, sehingga pihak rumah sakit harus dapat meningkatkan jobsatisfaction
perawat dengan baik dengan mempertahankan dukungan dari atasan, dukungan rekan kerja,
mempertahankan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif.
Kata Kunci : work life balance, work stress, work family conflict, job satisfaction, turnover intentio


Availability

2024000692farIM/ds D1363Perpustakaan Pascasarjana UNJAvailable

Detail Information

Series Title
-
Call Number
IM/ds D1363
Publisher Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ : Pascasarjana UNJ.,
Collation
xlix, 406 hlm.:ilus ;30 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
IM/ds
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
Cetakan Ke- 1
Subject(s)
-
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility

Other version/related

No other version available


File Attachment



Information


RECORD DETAIL


Back To PreviousXML DetailCite this