APA Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Prof. Dr. Corry Yohana, MM (co-P), Meliana. (2025).
Pengaruh Transformational Leadership, Employee Empowerment, dan Work Environment terhadap Work Engagement di Mediasi Work Trust pada Profesi Perekam Medis dan Informasi Kesehatan (PMIK)/ MELIANA (Cetakan ke- 1).
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Prof. Dr. Corry Yohana, MM (co-P), Meliana.
Pengaruh Transformational Leadership, Employee Empowerment, dan Work Environment terhadap Work Engagement di Mediasi Work Trust pada Profesi Perekam Medis dan Informasi Kesehatan (PMIK)/ MELIANA.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2025.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Prof. Dr. Corry Yohana, MM (co-P), Meliana.
Pengaruh Transformational Leadership, Employee Empowerment, dan Work Environment terhadap Work Engagement di Mediasi Work Trust pada Profesi Perekam Medis dan Informasi Kesehatan (PMIK)/ MELIANA.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2025.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Prof. Dr. Corry Yohana, MM (co-P), Meliana.
Pengaruh Transformational Leadership, Employee Empowerment, dan Work Environment terhadap Work Engagement di Mediasi Work Trust pada Profesi Perekam Medis dan Informasi Kesehatan (PMIK)/ MELIANA.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2025.
Print.