Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Transformational Leadership, Employee Empowerment, dan Work Environment terhadap Work Engagement dengan Work Trust sebagai variabel mediasi, pada profesi Perekam Medis dan Informasi Kesehatan (PMIK). Studi ini didasari oleh urgensi peningkatan Work Engagement sebagai indikator utama dalam pencapaian efektivitas organisasi, khususnya di sektor kesehatan yang tengah mengalami transformasi digital. Pendekatan penelitian ini dengan metode kuantitatif kausatif, pengambilan sampel penelitian dilakukan secara proporsional menggunakan teknik random sampling dengan total responden sebanyak 334 orang, yang ditentukan berdasarkan rumus Taro Yamane pada tingkat signifikansi 5%. Instrumen penelitian berupa kuesioner tertutup berbasis skala Likert 1–5, yang disusun berdasarkan indikator teoritis dari masing-masing variabel. Teknik analisis data dilakukan melalui Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak AMOS. Hasil analisis menunjukkan bahwa Transformational Leadership, Employee Empowerment, dan Work Environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui mediasi Work Trust. Work Trust terbukti menjadi variabel mediasi yang signifikan dalam memperkuat pengaruh faktor-faktor organisasi dan Work Engagement individu. Temuan ini menegaskan pentingnya peran mekanisme psikologis berupa Work Trust dalam mengoptimalkan pengaruh sumber daya organisasi terhadap peningkatan motivasi dan dedikasi karyawan. Implikasi praktis dari hasil penelitian ini memberikan rekomendasi kepada pengelola institusi layanan kesehatan untuk mengembangkan strategi manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada penguatan Transformational Leadership, peningkatan Employee Empowerment, serta penciptaan Work Environment yang mendukung guna membangun Work Trust dan mendorong Work Engagement yang optimal pada tenaga profesional PMIK. Kata Kunci: Employee Empowerment, Transformational Leadership, Work Engagement, Work Environment, Work Trust

D1551

IM/ds D1551

Perpustakaan Pascasarjana UNJ

Available