APA Style
Dr. Agung Wahyu Handaru, M.M (Co-P), Prof. Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si (P), Ruland Willy Jack Sumampouw. (2025).
Pengaruh Workplace Spirituality tehadap Employee Wellbeing dengan Organizational Identification dan Workforce Agility sebagai Mediasi: Studi pada Karyawan Perbankan/ RULAND WILLY JACK SUMAMPOUW (Cetakan ke- 1).
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Dr. Agung Wahyu Handaru, M.M (Co-P), Prof. Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si (P), Ruland Willy Jack Sumampouw.
Pengaruh Workplace Spirituality tehadap Employee Wellbeing dengan Organizational Identification dan Workforce Agility sebagai Mediasi: Studi pada Karyawan Perbankan/ RULAND WILLY JACK SUMAMPOUW.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2025.
Text.
MLA Style
Dr. Agung Wahyu Handaru, M.M (Co-P), Prof. Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si (P), Ruland Willy Jack Sumampouw.
Pengaruh Workplace Spirituality tehadap Employee Wellbeing dengan Organizational Identification dan Workforce Agility sebagai Mediasi: Studi pada Karyawan Perbankan/ RULAND WILLY JACK SUMAMPOUW.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2025.
Text.
Turabian Style
Dr. Agung Wahyu Handaru, M.M (Co-P), Prof. Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si (P), Ruland Willy Jack Sumampouw.
Pengaruh Workplace Spirituality tehadap Employee Wellbeing dengan Organizational Identification dan Workforce Agility sebagai Mediasi: Studi pada Karyawan Perbankan/ RULAND WILLY JACK SUMAMPOUW.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2025.
Print.