Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya perilaku kerja inovatif guru di SMA
Negeri Kota Bekasi yang berdampak pada kurang optimalnya kualitas
pembelajaran dan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan sekolah.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis secara empiris pengaruh langsung
dan tidak langsung komunikasi interpersonal, berbagi pengetahuan, dan komitmen
organisasi terhadap perilaku kerja inovatif guru di SMA Negeri Kota Bekasi.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel
simple random sampling berdasarkan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui
kuesioner yang disebarkan kepada 283 guru dari populasi 965 guru SMA Negeri di
Kota Bekasi. Analisis data dilakukan menggunakan metode jalur (path analysis)
dengan bantuan software SMART PLS untuk menguji hubungan antar variabel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh
langsung positif terhadap Perilaku Kerja Inovatif guru dengan nilai koefisien jalur
sebesar 0,401 (p < 0,05). Berbagi pengetahuan juga berpengaruh langsung positif
dengan koefisien 0,334 (p < 0,05), sedangkan komitmen organisasi memiliki
pengaruh langsung positif sebesar 0,301 (p < 0,05). Selain itu, komunikasi
interpersonal dan berbagi pengetahuan memiliki pengaruh tidak langsung terhadap
Perilaku Kerja Inovatif guru melalui komitmen organisasi masing-masing sebesar
0,124 dan 0,110. Terdapat pula pengaruh tidak langsung komunikasi interpersonal
terhadap Perilaku Kerja Inovatif melalui berbagi pengetahuan sebesar 0,089.
Kesimpulannya, untuk meningkatkan Perilaku Kerja Inovatif guru diperlukan
upaya terpadu yang mengoptimalkan komunikasi interpersonal, berbagi
pengetahuan yang efektif, dan penguatan komitmen organisasi. Model peningkatan
Perilaku Kerja Inovatif yang dihasilkan dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi
acuan praktis bagi pengelola pendidikan dan pemangku kepentingan dalam
meningkatkan kualitas guru di SMA Negeri Kota Bekasi.
Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Berbagi pengetahuan, Komitmen
Organisasi, Perilaku Kerja Inovatif

2025000617med

MP/sin MED 2025

Perpustakaan Pascasarjana UNJ

Available