APA Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Prof. Dr. Ari Saptono, M.Pd (Co-P), Budi Hartono. (2025).
Pengaruh Kompetensi dan Kesesuaian Individu-Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dengan Mediasi Kepuasan Kerja dan Stres Kerja pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) TBK/ BUDI HARTONO (Cetakan ke- 1).
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Prof. Dr. Ari Saptono, M.Pd (Co-P), Budi Hartono.
Pengaruh Kompetensi dan Kesesuaian Individu-Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dengan Mediasi Kepuasan Kerja dan Stres Kerja pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) TBK/ BUDI HARTONO.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2025.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Prof. Dr. Ari Saptono, M.Pd (Co-P), Budi Hartono.
Pengaruh Kompetensi dan Kesesuaian Individu-Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dengan Mediasi Kepuasan Kerja dan Stres Kerja pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) TBK/ BUDI HARTONO.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2025.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Prof. Dr. Ari Saptono, M.Pd (Co-P), Budi Hartono.
Pengaruh Kompetensi dan Kesesuaian Individu-Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dengan Mediasi Kepuasan Kerja dan Stres Kerja pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) TBK/ BUDI HARTONO.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2025.
Print.