APA Style
Dr. Agung Wahyu Handaru, ST., M.M. (co-P), Prof. Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si (P), Angka Utama. (2026).
Pengaruh Compensation, Organizatinal Culture, dan Leadership Behaviurs, terhadap Employee Loyalty melalui Job Satisfaction pada Industri Manufactur Komponen Otomotif Swasta Nasional/ ANGKA UTAMA (Cetakan ke- 1).
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Dr. Agung Wahyu Handaru, ST., M.M. (co-P), Prof. Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si (P), Angka Utama.
Pengaruh Compensation, Organizatinal Culture, dan Leadership Behaviurs, terhadap Employee Loyalty melalui Job Satisfaction pada Industri Manufactur Komponen Otomotif Swasta Nasional/ ANGKA UTAMA.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2026.
Text.
MLA Style
Dr. Agung Wahyu Handaru, ST., M.M. (co-P), Prof. Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si (P), Angka Utama.
Pengaruh Compensation, Organizatinal Culture, dan Leadership Behaviurs, terhadap Employee Loyalty melalui Job Satisfaction pada Industri Manufactur Komponen Otomotif Swasta Nasional/ ANGKA UTAMA.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2026.
Text.
Turabian Style
Dr. Agung Wahyu Handaru, ST., M.M. (co-P), Prof. Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si (P), Angka Utama.
Pengaruh Compensation, Organizatinal Culture, dan Leadership Behaviurs, terhadap Employee Loyalty melalui Job Satisfaction pada Industri Manufactur Komponen Otomotif Swasta Nasional/ ANGKA UTAMA.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2026.
Print.