Pengaruh Intellectual Capital dan Social Capital terhadap Innovative Performance Dimediasi Knowledge Management dan Knowledge Sharing pada Karyawan BUMDES Sektor Pariwisata di Kabupaten Lebak/ AHMAD

Ahmad - Personal Name
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P) - Personal Name
Prof. Dr. Sri Indah Nikensari, M.Si (Co-P) - Personal Name

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kinerja inovatif karyawan Badan Usaha Milik
Desa (BUMDes) sektor pariwisata di Kabupaten Lebak, yang menjadi hambatan dalam
pengembangan kelembagaan ekonomi desa berbasis potensi local. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk menganalisis pengaruh intellectual capital dan social capital terhadap
innovative performance karyawan BUMDes, dengan knowledge management dan knowledge
sharing sebagai variable mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif dengan
desain kausalitas untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antar variable.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BUMDes sektor pariwisata di Kabupaten
Lebak yang berjumlah 233 orang dan tersebar di 31 BUMDes. Teknik pengambilan sampel
menggunakan metode probability sampling untuk menjamin keterwakilan unit secara
proporsional. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan perangkat lunak IBM SPSS
AMOS versi 22 melalui pendekatan structural equation modelling (SEM). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa intellectual capital dan social capital berpengaruh positif dan signifikan
terhadap innovative performance, baik secara langsung maupun melalui mediasi knowledge
sharing dan sebagian melalui knowledge management. Namun demikian, salah satu temuan
penting dalam penelitian ini adalah bahwa pengaruh tidak langsung intellectual capital
terhadap innovative performance melalui knowledge management tidak signifikan. Hal ini
menunjukkan bahwa keberadaan modal intelektual belum tentu efektif mendorong kinerja
inovatif apabila tidak disertai dengan pengelolaan pengetahuan yang optimal. Penelitian ini
memberikan kontribusi teoritis melalui pengembangan model integrative berbasis modal dan
pengetahuan dalam konteks organisasi desa, serta kontribusi praktis dalam bentuk
rekomendasi penguatan kapasitas inovasi sumber daya manusia BUMDes sektor pariwisata.
Kebaruan (novelty) penelitian ini terletak pada pengujian model inovasi organisasi dalam
konteks kelembagaan desa yang masih terbatas dalam literatur manajemen.
Kata Kunci: Innovative Performance, intellectual capital, social capital, knowledge
management, knowledge sharing, BUMDes sektor pariwisata.

SEARCH