APA Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si. (P), Dr. Achmad Fauzi, S.Pd., M.Ak (Co-P), Andreas Wijaya. (2026).
Peran Digital Leadership Menumbuhkan Creative Self-Efficacy, Employee Creativity dalam Mendorong Innovative Work Behaviour melalui Knowledge Sharing/ ANDREAS WIJAYA (Cetakan ke- 1).
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si. (P), Dr. Achmad Fauzi, S.Pd., M.Ak (Co-P), Andreas Wijaya.
Peran Digital Leadership Menumbuhkan Creative Self-Efficacy, Employee Creativity dalam Mendorong Innovative Work Behaviour melalui Knowledge Sharing/ ANDREAS WIJAYA.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2026.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si. (P), Dr. Achmad Fauzi, S.Pd., M.Ak (Co-P), Andreas Wijaya.
Peran Digital Leadership Menumbuhkan Creative Self-Efficacy, Employee Creativity dalam Mendorong Innovative Work Behaviour melalui Knowledge Sharing/ ANDREAS WIJAYA.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2026.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si. (P), Dr. Achmad Fauzi, S.Pd., M.Ak (Co-P), Andreas Wijaya.
Peran Digital Leadership Menumbuhkan Creative Self-Efficacy, Employee Creativity dalam Mendorong Innovative Work Behaviour melalui Knowledge Sharing/ ANDREAS WIJAYA.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2026.
Print.