Universitas Negeri Jakarta | Perpustakaan Sekolah Pascasarjana UNJ

Found 74 from your keywords: Subject : "manusia"

You currently on page 2 of 8 page(s)

Query took 0.00198 second(s) to complete

XML Result JSON Result

First Page Previous 1 2 3 4 5 Next Last Page

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Agile Learning terhadap Kinerja Inovasi Dosen melalui Pengambilan Keputusan di Universitas Mercu Buana Jakarta

Ika Kartika

Call Number : IM/sin IKA 2026

Availability : 1 copies available for loan

Pengaruh Job Demand, Quality of Work Life, dan Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement dengan Self Determination sebagai Variabel Mediasi pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan di Indonesia

Anis Syamsu Rizal

Call Number : IM/sin ANI 2026

Availability : none copy available

Determinan Perilaku Inovasi pada Perusahaan MIGAS Negara/ MUHAMMAD RAMLI

Muhammad Ramli - Prof. Usep Suhud, Ph.D (P) - Prof. Dr. Saparuddin, M.Si (Co-P)

Call Number : IM/ds D1715

Availability : 1 copies available for loan

Pengaruh Transformational Leadership dan Creative Self Efficacy terhadap Innovative Work Behavior Dimediasi Employee Engagement pada Industri Kelistrikan di Indonesia

Tri Mulyani Kartini

Call Number : IM/sin TRI 2026

Availability : 1 copies available for loan

Peran Digital Leadership Menumbuhkan Creative Self-Efficacy, Employee Creativity dalam Mendorong Innovative Work Behaviour melalui Knowledge Sharing

Andreas Wijaya

Call Number : IM/sin AND 2026

Availability : 1 copies available for loan

Pengaruh Intellectual Capital dan Social Capital terhadap Innovative Performance Dimediasi Knowledge Management dan Knowledge Sharing pada Karyawan BUMDES Sektor Pariwisata di Kabupaten Lebak

Ahmad

Call Number : IM/sin AHM 2026

Availability : 1 copies available for loan

Dampak Organizational Culture, Workforce Agility, dan Digital Literacy terhadap Innovative Performance yang Dimediasi oleh Job Satisfaction (Best Practice pada Direktorat Jenderal Kekayaan Negara, Kementerian Keuangan Republik Indonesia)

Mokhamad Arif Setyawantika

Call Number : IM/sin MOK 2026

Availability : 1 copies available for loan

Reference Book Intellectual Capital Management: Building Competitive Employees

Silalahi, Elvie Maria - Krisna, Nandan Lima

Call Number : 658.3 SIL r

Availability : 1 copies available for loan

Moving Change: Peran Kepemimpinan Transformasional, Kepribadian Proaktif, dan Berbagi Pengetahuan dalam Membangun Sumber Saya Manusia yang Inovatif

Yohana, Corry - Kurniawan, Erfan - Sudiartha, I Ketut R.

Call Number : 303.34 KUR m

Availability : 1 copies available for loan

Pengaruh Job Demand, Quality of Work Life, dan Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement dengan Self Determination sebagai Variabel Mediasi pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan di Indonesia/ ANIS SYAMSU RIZAL

Dr. Karuniana Dianta Arfiando Sembayang, M.E (Co-P) - Prof. Dr. Saparuddin Mukhtar, M.Si (P) - Anis Syamsu Rizal

Call Number : IM/ds D1723

Availability : 1 copies available for loan

First Page Previous 1 2 3 4 5 Next Last Page

SEARCH

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Agile Learning terhadap Kinerja Inovasi Dosen melalui Pengambilan Keputusan di Universitas Mercu Buana Jakarta

Pengaruh Job Demand, Quality of Work Life, dan Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement dengan Self Determination sebagai Variabel Mediasi pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan di Indonesia

Determinan Perilaku Inovasi pada Perusahaan MIGAS Negara/ MUHAMMAD RAMLI

Pengaruh Transformational Leadership dan Creative Self Efficacy terhadap Innovative Work Behavior Dimediasi Employee Engagement pada Industri Kelistrikan di Indonesia

Peran Digital Leadership Menumbuhkan Creative Self-Efficacy, Employee Creativity dalam Mendorong Innovative Work Behaviour melalui Knowledge Sharing

Pengaruh Intellectual Capital dan Social Capital terhadap Innovative Performance Dimediasi Knowledge Management dan Knowledge Sharing pada Karyawan BUMDES Sektor Pariwisata di Kabupaten Lebak

Dampak Organizational Culture, Workforce Agility, dan Digital Literacy terhadap Innovative Performance yang Dimediasi oleh Job Satisfaction (Best Practice pada Direktorat Jenderal Kekayaan Negara, Kementerian Keuangan Republik Indonesia)

Reference Book Intellectual Capital Management: Building Competitive Employees

Moving Change: Peran Kepemimpinan Transformasional, Kepribadian Proaktif, dan Berbagi Pengetahuan dalam Membangun Sumber Saya Manusia yang Inovatif

Pengaruh Job Demand, Quality of Work Life, dan Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement dengan Self Determination sebagai Variabel Mediasi pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan di Indonesia/ ANIS SYAMSU RIZAL

Select Language

Advanced Search

License