Pengaruh Empowering Leadership, Employee Development, dan Compensation Terhadap Employee Engagement PT Aneka Sakti Bakti (ASABA) dengan Personality Traits sebagai Moderasi/

11584 213 10 Pengaruh Empowering Leadership, Employee Development, dan Compensation Terhadap Employee Engagement PT Aneka Sakti Bakti (ASABA) dengan Personality Traits sebagai Moderasi/ Prof. Dr. Moch. Asmawi, M.Pd (P) Primary Author Evelina Debora Damanik Primary Author Dr. IGK Agung Ulupui, M.Si Primary Author mixed material Pascasarjana UNJ Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ 2022 Model Retensi Karyawan Melalui Dukungan Organisasi yang Dirasakan : Analisi praktek pengembangan karir, keadilan organisasi dan kepercayaan pada organisasi pegawai auditor pada kantor BPKP/Sumardi Sumardi Primary Author Agung Dharmawan Buchdadi, M.M., Ph.D (co-P) Additional Author Prof. Dr. Hapzi Ali, MM, MPM (Co-P) Additional Author mixed material Pascasarjana UNJ Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ 2022 Model Retensi Karyawan Melalui Dukungan Organisasi yang Dirasakan: Analisis Praktik Pengembangan Karir, Keadilan Organisasi dan Kepercayaan pada Organisasi Pegawai Auditor pada Kantor BPKP / SUMARDI Sumardi Primary Author Prof. Dr. Hapzi Ali, MM., MPM (P) Additional Author Agung Dharmawan Buchdadi, M.M., Ph.D. (Co-P) Additional Author mixed material Pascasarjana UNJ Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ 2022 Pengaruh Kepemimpinan Digital, Budaya Digital, Pembelajaran Organisasi, terhadap Kinerja Karyawan melalui Inovasi pada PT. Telkom Digital and Next Busisness Departement/ Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P) Primary Author Prof. Dr. Thamrin Abdullah, MM., M.Pd (co-P) Primary Author Muniroh Primary Author mixed material Pascasarjana UNJ Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ 2022 Pengaruh Kepemimpinan Digital, Budaya Digital, Pembelajaran Organisasi, terhadap Kinerja Karyawan melalui Inovasi pada PT. Telkom Digital and Next Busisness Departement / Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P) Primary Author Muniroh Primary Author Prof. Dr. H. Thamrin Abdullah, MM., M.Pd (co-P) Primary Author mixed material Pascasarjana UNJ Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ 2022 Pengaruh Empowering Leadership, Work Engagement dan Professionalism terhadap Task Performance Fisioterapis di Jakarta/ Prof. Dr. Thamrin Abdullah, MM., M.Pd (co-P) Primary Author Jerry Maratis Primary Author Prof. Usep Suhud, M.Si., Ph.D (P) Primary Author mixed material Pascasarjana UNJ Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ 2022 Pengaruh Empowering Leadership, Work Engagement dan Professionalism terhadap Task Performance Fisioterapis di Jakarta / Prof. Dr. Thamrin Abdullah, MM., M.Pd (co-P) Primary Author Jerry Maratis Primary Author Prof. Usep Suhud, M.Si., Ph.D (P) Primary Author mixed material Pascasarjana UNJ Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ 2022 Kerangka Kompetensi SDM Pandita Majelis Buddhayana Indonesia Sebuah Studi Kasus Manajemen SDM di Majelis Buddhayana Indonesia/ Hendra Primary Author Dr. Achmad Ridwan, M.Si (P) Primary Author Agung Darmawan Buchdadi, M.M., Ph.D (co-P) - p Primary Author mixed material Pascasarjana UNJ Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ 2022 Kerangka Kompetensi SDM Pandita Majelis Buddhayana Indonesia Sebuah Studi Kasus Manajemen SDM di Majelis Buddhayana Indonesia / Hendra Primary Author Dr. Achmad Ridwan, M.Si (P) Primary Author Agung Darmawan Buchdadi, M.M., Ph.D (co-P) - p Primary Author mixed material Pascasarjana UNJ Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ 2022 Pengaruh Enterpreneurial Competency, Leadership Agility, Learning Orientation, dan Enterpreneurial Motivation terhadap Kinerja IKM di Provinsi NTB/ Prof. Dr. Moch. Asmawi, M.Pd (P) Primary Author Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (co-P) Primary Author Santi Nururly Primary Author mixed material Pascasarjana UNJ Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ 2022