Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Tenaga Pendamping Sosial yang Dimediasi Keterikatan Pegawai (Employee Engagement) dan Kompetensi

83 1 10 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Tenaga Pendamping Sosial yang Dimediasi Keterikatan Pegawai (Employee Engagement) dan Kompetensi Daniel Wisuda Purba Primary Author mixed material Jakarta Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ 2026 Determinan Corporate Perfomance melalui Competitive Advantage: Analisis Institutional Pressure, Digital Transformation, Entrepreneurial Orientation, dan Dynamic Capability Iskhak Primary Author mixed material Jakarta Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ 2026 Pengaruh Intellectual Capital dan Social Capital terhadap Innovative Performance Dimediasi Knowledge Management dan Knowledge Sharing pada Karyawan BUMDES Sektor Pariwisata di Kabupaten Lebak/ Ahmad Primary Author Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P) Primary Author Prof. Dr. Sri Indah Nikensari, M.Si (Co-P) Primary Author mixed material Jakarta Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ 2026 Dampak Organizational Culture, Workforce Agility, dan Digital Literacy terhadap Innovative Performance yang Dimediasi oleh Job Satisfaction (Best Practice pada Direktorat Jenderal Kekayaan Negara, Kementerian Keuangan Republik Indonesia)/ Prof. Dr. Hamidah, S.E., M.Si (P) Primary Author Dr. Achmad Fauzi, S.Pd., M.Ak (Co-P) Primary Author Mokhamad Arif Setyawantika Primary Author mixed material Jakarta Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ 2026 Peningkatan Kinerja Guru Rukajat, Ajat Primary Author Gusniar, Iwan Nugraha Primary Author Abas, Totoh Tauhidin Primary Author mixed material 9786230256363 Yogyakarta Deepublish 2022 peningkatan-Kinerja_-1200x1716.jpg.jpg Strategi Rumah Sakit di Bawah KEMENHAN Republik Indonesia dan TNI dalam Upaya Pengelolaan Sustainable Competitive Advantage Dewi Gathmyr Primary Author mixed material Jakarta Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ 2026 Pengaruh Intellectual Capital dan Social Capital terhadap Innovative Performance Dimediasi Knowledge Management dan Knowledge Sharing pada Karyawan BUMDES Sektor Pariwisata di Kabupaten Lebak Ahmad Primary Author mixed material Jakarta Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ 2026 Dampak Organizational Culture, Workforce Agility, dan Digital Literacy terhadap Innovative Performance yang Dimediasi oleh Job Satisfaction (Best Practice pada Direktorat Jenderal Kekayaan Negara, Kementerian Keuangan Republik Indonesia) Mokhamad Arif Setyawantika Primary Author mixed material Jakarta Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ 2026 Reference Book Intellectual Capital Management: Building Competitive Employees Silalahi, Elvie Maria Primary Author Krisna, Nandan Lima Primary Author mixed material 9786230268694 Yogyakarta Deepublish 2023 silAa4HiElviE3.jpg.jpg Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Lingkungan melalui Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja pada PT. Maligi Permata Industrial Estate Karawang/ Dr. Guspri Devi Artanti, M.Si (P2) Primary Author Dr. Dian Alfia Purwandari, M.Si. (P1) Primary Author mixed material Jakarta Program Studi Magister Manajemen Lingkungan Sekolah Pascasarjana UNJ 2026